Voor ondernemers & organisaties- Quantum Business Reset 

Coaching & energetische begeleiding op maat voor ondernemers, teams en organisaties

Soms merk je dat er binnen een onderneming, team of organisatie iets niet helemaal stroomt.

Misschien loopt de samenwerking stroef, blijven dezelfde spanningen of conflicten terugkomen of lukt het maar niet om een bepaalde verandering echt duurzaam neer te zetten.

Er zijn gesprekken gevoerd. Er zijn afspraken gemaakt. Misschien zijn er zelfs verschillende leidinggevenden, medewerkers of adviseurs bij betrokken geweest.
En toch blijft er iets terugkomen.

Met een Quantum Business Reset kijken we verder dan alleen naar wat er aan de oppervlakte zichtbaar is.
Samen onderzoeken we waar de werkelijke angel zit en wat er nodig is om weer beweging te krijgen.

Als je voelt: er speelt méér
Niet ieder probleem binnen een organisatie is op te lossen met nieuwe afspraken, een andere taakverdeling of nóg een teamoverleg.
Soms merk je bijvoorbeeld dat:

• dezelfde conflicten steeds opnieuw ontstaan;
• de samenwerking binnen een team of tussen afdelingen moeizaam blijft;
• er onrust, weerstand of negativiteit binnen een team aanwezig is;
• een bepaalde functie telkens opnieuw problemen oplevert;
• veranderingen maar moeilijk van de grond komen;
• er na het vertrek van een medewerker of leidinggevende iets lijkt te zijn blijven hangen;
• een ondernemer of leidinggevende zelf steeds tegen dezelfde blokkade aanloopt;
• resultaten, groei of ontwikkeling achterblijven terwijl je niet goed kunt aanwijzen waarom;
• een bepaalde ruimte, afdeling of locatie niet prettig aanvoelt.

Soms is de oorzaak heel concreet.
En soms weet je alleen: er klopt iets niet, maar ik krijg mijn vinger er niet op.
Juist daar kan het waardevol zijn om op een andere manier te kijken.

Verder kijken dan het zichtbare probleem
Binnen een Quantum Business Reset combineer ik coaching met energetisch werken. 
We kijken naar wat er nu gebeurt, maar ook naar de dynamiek die daaronder ligt.
Wat speelt er tussen mensen? Welke patronen blijven zich herhalen? Waar is iets vastgelopen? Wat wordt misschien al langere tijd niet uitgesproken of gezien? En wat heeft deze onderneming of organisatie nodig om weer verder te kunnen?
Dat kan betekenen dat we werken met één ondernemer of leidinggevende, maar ook met meerdere medewerkers, een team of verschillende lagen binnen een organisatie.

Ook de locatie zelf kan onderdeel zijn van het traject wanneer daar aanleiding voor is.
De vorm staat vooraf dus niet vast.
We kijken eerst naar wat er speelt. Daarna bepalen we wat er nodig is.

Voor wie?
Een Quantum Business Reset kan worden ingezet binnen verschillende soorten ondernemingen en organisaties.
Denk bijvoorbeeld aan:

• zelfstandig ondernemers en praktijkeigenaren;
• familiebedrijven;
• winkels en commerciële bedrijven;
• teams en afdelingen;
• hulpverleningsorganisaties;
• maatschappelijke organisaties;
• gemeenten en andere overheidsorganisaties.

Vanuit mijn jarenlange ervaring binnen de hulpverlening en het werken binnen en rondom gemeentelijke en maatschappelijke organisaties heb ik daarbij veel affiniteit met organisaties waarin mensen, verschillende belangen en complexe dynamieken samenkomen.
Tegelijkertijd kan dezelfde manier van kijken juist ook veel inzicht geven binnen een kleinere onderneming of een eenmansbedrijf.

Geen standaardtraject
Geen twee bedrijven zijn hetzelfde.
Daarom werk ik bij de Quantum Business Reset niet met een standaardpakket dat voor iedere organisatie gelijk is.
Bij de ene hulpvraag kan een aantal individuele coachingssessies voldoende zijn.
Bij een andere organisatie is het juist waardevol om met een team te werken, verschillende mensen afzonderlijk te spreken of gedurende een langere periode mee te kijken.
We stemmen het traject af op onder andere:

• jouw hulpvraag;
• de grootte van de onderneming of organisatie;
• het aantal mensen dat betrokken is;
• wat er al is geprobeerd;
• de complexiteit van de situatie;
• en wat er tijdens het proces naar voren komt.

Daarom ontvang je altijd een Voorstel op maat.

Quantum Business Reset
De naam Quantum Business Reset sluit aan bij de Quantum Reset waarmee ik binnen mijn praktijk werk.
Waar een individuele Quantum Reset gericht is op wat iemand persoonlijk belemmert of vasthoudt, kijken we binnen de Quantum Business Reset naar de onderneming of organisatie als geheel én naar de mensen die daar onderdeel van zijn.
Daarbij blijft coaching een belangrijk onderdeel.
Het energetische werk vormt een extra laag waarmee we kunnen onderzoeken wat niet altijd direct zichtbaar of met alleen praten te bereiken is.

Benieuwd wat er binnen jouw onderneming of organisatie speelt?
Misschien weet je al heel duidelijk waar je tegenaan loopt.
Maar het kan ook zijn dat je alleen voelt dat er iets moet veranderen en nog niet precies weet waar je moet beginnen.
Dat hoeft ook niet.

Tijdens een eerste kennismaking bespreken we wat er speelt, wat je graag anders zou willen zien en welke vorm van begeleiding daarbij zou kunnen passen.
Van daaruit kan ik een voorstel maken dat aansluit bij jouw onderneming, team of organisatie.

Individuele coaching op maat
Soms ligt de hulpvraag niet bij een heel team of binnen de organisatie als geheel, maar heeft een individuele medewerker, leidinggevende of ondernemer behoefte aan persoonlijke ondersteuning.
Ook daarvoor bied ik maatwerk.

In mijn individuele coaching combineer ik mijn brede ervaring als therapeut en hulpverlener met verschillende vormen van coaching, energetisch werk en hypnose. Ik stem daarbij niet één vaste methode af op de persoon, maar kijk steeds naar wat iemand op dat moment nodig heeft.
Afhankelijk van de hulpvraag kunnen we onder andere werken aan:

• stress en spanning;
• onzekerheid of belemmerende overtuigingen;
• terugkerende patronen;
• grenzen stellen;
• omgaan met verandering;
• motivatie en persoonlijke regie;
• emotionele belasting;
• vastlopen in werk of samenwerking;
• persoonlijke ontwikkeling.

Ik maak daarbij gebruik van verschillende coachings- en motivatietechnieken, energetische hypnose en andere therapeutische werkvormen.
Mijn uitgangspunt is altijd hetzelfde: wat heeft deze persoon nodig om weer beweging te ervaren?

De coaching wordt afgestemd op de medewerker én op de context waarin iemand werkt.
Wanneer de begeleiding vanuit een werkgever wordt ingezet, vind ik het belangrijk dat er duidelijke afspraken zijn over de hulpvraag, vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. De inhoud van individuele gesprekken blijft bij de medewerker, tenzij vooraf gezamenlijk iets anders is afgesproken.